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咱們說一下招聘的幾個方式和幾個邏輯。首先你看看你是一個什么樣的一個企業，一個店面，中小企業還是公司行...
在完成一場面試之后，我們往往其實可以通過過程之中面試官的一些典型的行為，來大概判斷一下這次面試的一個...
最近我就跟一些正在找工作的朋友聊了聊天，然后這些朋友都來自不同的行業。但是他們都告訴我了一個相同的事...
那些年薪百萬的候選人，好不容易通過層層篩選，到了最后一輪面試的時候，關鍵性的問題來了，這個問題就是來...
在一場面試里，真正決定面試能不能通過的，其實是前三分鐘，就是自我介紹的這個過程，一個閱人無數的面試官...
很多人好奇得啥樣的簡歷，才能投得中，年薪百萬的崗位，分享年薪百萬簡歷的三個精髓。 精髓一，把簡...
企業要如何培養自己的人才？這是每一個企業經營者都要面臨的問題。我們來分享一下企業培育人才那些事兒。很...
定責就是明確崗位的這個職責邊界，把該做什么這個問題講清楚，目的是什么？目的是出現任何事故的時候，都有...
一家企業都要做人力資源，這里面的CEO和我們人力資源的負責人，要始終關注關鍵人力資源。什么叫關鍵人力...
中國漢朝，劉邦和他的部下韓信曾經有過這么一段經典的對話。劉邦說，如果我親自領兵，你認為能帶多少兵呢？...
剛去一家公司，這家公司的人力資源相關的制度或者是體系基本沒有，那如何開展，怎么樣才能體現我們的專業性...
每年的歲末年初，很多企業的老板和HR都在考慮同一件事情。新的一年組織架構怎么搭，各級管理人員如何去做...
人力資源管理越來越發生了五個典型的趨勢和變化，哪五個？ 第一個方面，就是在企業里面看到人力資源...
2023年1月31日，小米集團成立集團人力資源委員會，由雷軍親自掛帥。這樣一個事件之下，八個觀點分享...
新時代一定要加強新三支人才隊伍建設，傳統的三支人才隊伍，包括經營管理的技術和技能的三支人才隊伍建設。...
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